وصف الدورة

تعتبر الموارد البشرية من أهم عناصر النمو والتنمية في جميع الشركات وعنصراً أساسياُ لتحقيق الأهداف المؤسسية من خلال الإدارة المثلى للموارد البشرية. يعمل هذا البرنامج على تطوير المهارات الشخصية للعاملين في مختلف المجالات بما يتوافق مع أحدث النظريات العلمية والتطبيقات العملية في هذا المجال، وبما يسهم في تطوير أداء الشركات، ورفع مستوى ,المهارات والكفاءات الإدارية لدى الكوادر البشرية للعاملين بها، وذلك من خلال إكساب المتدربين المعرفة والاتجاهات والمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية والمهارات الإدارية والسلوكية

المتطلبات

  • حضور 75% من ساعات البرنامج

  • تقديم الواجبات في الوقت المحدد

  • حضور الاختبارات

  • المشاركة

أهداف البرنامج

  • التعرف على المفاهيم المختلفة في إدارة الموارد البشرية، من تخطيط الموارد البشرية وتوصيف الوظائف والاختيار والتعيين والأجور والترقية والنقل والتحفيز.

  • التعرف على العلاقة بين مداخل وأساليب الإدارة المختلفة من البيروقراطية والديموقراطية والإنسانية ودور القيادة وعلاقتها في إدارة الموارد البشرية

  • التعرف على أنشطة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية لتحقيق أهداف المنظمات وكذلك تعريفه بأحدث الممارسات في مجال تنفيذ نظم إدارة الأداء

  • أن يكون المتدرب قادرًا على تحديد العمليات المطلوبة لإدارة أنشطة الموارد البشرية في تحقيق استراتيجيات المنظمات ومعرفة أساليب تدريب الموظفين وكيفية اختيار أحدث تقنيات التدريب وكيفية تطبيق هذه التقنيات لزيادة التعلم

  • أن يتعرف المتدرب على قواعد وأنظمة العمل والعمال التي تنظم أداء وظيفة إدارة الموارد البشرية بسهولة ويسر

  • أن يستخدم المتدرب برامج المايكروسوفت بكفاءة وفاعلية ف ما يخدم الموارد البشرية

  • أن يتعرف المتدرب على أنظمة تخطيط الموارد البشرية بتحديد الأهداف ومن ثم دراسة العرض والطلب يليها وضع خطط التخطيط

  • أن يطبق المتدرب السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال المطلوبة لنجاح المنظمات بكفاءة وفاعلية.

  • أن يتعرف المتدرب على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والتخطيط والقدرة على المشاركة

الخطة الدراسية