أكاديمية ردنا

انطلاقا من إيمان أكاديمية ردنا برسالتها في بناء الإنسان وتنمية قدراته، وانسجاما مع رؤية المملكة ٢٠٣٠ التي تؤكد على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز التعليم المستمر، جاءت هذه الوثيقة الاستراتيجية لتجسد توجه الأكاديمية نحو مستقبل أكثر تأثيرًا وتميزا في مجال تدريب وتطوير الموارد البشرية. تمثل هذه الوثيقة خارطة طريق شاملة ترسم ملامح التوجه المؤسسي للأكاديمية خلال السنوات القادمة وتوضح أهدافها ومحاور عملها ومبادراتها الرئيسة التي تسعى من خلالها إلى تحقيق الريادة في جودة التدريب والتحول الرقمي في التعليم وتوسيع الشراكات الاستراتيجية بما يعزز دورها كمركز تطويري يسهم في إعداد كوادر قادرة على المنافسة والابتكار. وتأتي هذه الخطة ثمرة لعمل تكاملي بين فرق العمل المختلفة في الأكاديمية، تم بناؤها وفق منهجية علمية قائمة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية، واستشراف التوجهات المستقبلية للتدريب. وهي تعكس التزام الأكاديمية بالتحسين المستمر والتميز المؤسسي، وتضع نصب عينيها تحقيق أثر ملموس ومستدام في المجتمع التعليمي والمهني. إن وثيقة التوجه الاستراتيجي ليست مجرد خطة تنفيذية، بل هي رؤية متجددة وطموح واضح نحو التميز تسعى الأكاديمية من خلالها إلى أن تكون شريكا فاعلا في رحلة التطوير الوطني، ومصدرًا لإلهام الكفاءات وبناء القدرات.
الرؤية:
الخيار الأول في ريادة تنمية الموارد البشرية محليا.
الرسالة:
تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تسهم في بناء قدرات الأفراد في القطاعات وفق أفضل الممارسات التطويرية، من خلال مدربين مؤهلين، ومناهج حديثة وشراكات استراتيجية فاعلة.
القيم:
1 التميز والجودة: الالتزام بأعلى معايير الأداء والإتقان.
2 الابتكار والتجديد: تبني الحلول الإبداعية في التدريب والتطوير.
3 المسؤولية: أداء العمل بمهنية وشفافية عالية.
4 الشراكة: التعاون الفاعل مع الجهات المجتمعية والقطاعية.
5 التمكين: الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية .